039951

D 005.22 1112 74

中國國民黨組織成長之研究

國防大學政治作戰學院

政治研究所

碩士(Master)

1985

民國073年

373

中文

論文提要-----一
表目錄-----十
圖目錄-----十二

第一章　緒論-----1
　　第一節　概念界定與說明-----1
　　　　一、組織變遷與發展-----1
　　　　二、組織成長與衰退-----4
　　第二節　研究動機與目的-----7
　　　　一、動機-----7
　　　　二、目的-----9
　　第三節　文獻探討與分析-----10
　　　　一、組織變遷的理論分析-----10
　　　　二、組織成長的模式探討-----24
　　第四節　　分析架構與方法-----37
　　　　一、理論的應用與修正-----37
　　　　二、分析的層次與架構-----40

第二章　中國國民黨初創時期-----53
　　第一節　初創時期的結構面-----54
　　　　一、權威結構-----55
　　　　二、人力結構-----65
　　　　三、溝通系統-----76
　　第二節　初創時期的行為面-----81
　　　　一、人員心態-----82
　　　　二、團體動力-----86
　　　　三、組織行為-----91
　　第三節　初創時期的情境面-----99
　　　　一、既存生態的表現-----100
　　　　二、組織困境的產生-----105
　　　　三、組織調適的需要-----128

第三章　中國國民黨發展時期-----126
　　第一節　發展時期的結構面-----126
　　　　一、權威結構-----126
　　　　二、人力結構-----134
　　　　三、溝通系統-----141
　　第二節　發展時期的行為面-----143
　　　　一、人員心態-----143
　　　　二、團體動力-----146
　　　　三、組織行為-----149
　　第三節　發展時期的情境面-----152
　　　　一、既存生態的表現-----152
　　　　二、組織困境的產生-----156
　　　　三、組織調適的需要-----160

第四章　中國國民黨鞏固時期-----177
　　第一節　鞏固時期的結構面-----177
　　　　一、權威結構-----178
　　　　二、人力結構-----184
　　　　三、溝通系統-----190
　　第二節　鞏固時期的行為面-----194
　　　　一、人員心態-----194
　　　　二、團體動力-----196
　　　　三、組織行為-----200
　　第三節　鞏固時期的情境面-----205
　　　　一、既存生態的表現-----205
　　　　二、組織困境的產生-----210
　　　　三、組織調適的需要-----214

第五章　中國國民黨邁向成熟時期-----229
　　第一節　邁向成熟時期的結構面-----229
　　　　一、權威結構-----230
　　　　二、人力結構-----241
　　　　三、溝通系統-----254
　　第二節　邁向成熟時期的行為面-----259
　　　　一、人員心態-----259
　　　　二、團體動力-----263
　　　　三、組織行為-----266
　　第三節　邁向成熟時期的情境面-----272
　　　　一、既存生態的表現-----272
　　　　二、組織困境的產生-----280

第六章　中國國民黨的適應與未來-----299
　　第一節　組織運作的檢討-----300
　　　　一、領導形式的難題-----301
　　　　二、結構僵化的難題-----304
　　第二節　組織適應的需要-----305
　　　　一、時間序列上的差異-----306
　　　　二、生態環境上的改變-----308
　　　　三、人民需求上的變化-----309
　　第三節　未來適應的方向-----312
　　　　一、組織情境的適應-----314
　　　　二、組織結構的設計-----317
　　　　三、組織行為的發展-----320

參考書目-----331

表目錄
表一～1 組織發展時期與處理重要問題的結果-----26
表一～2 處理各重要問題所需的知識、技能、態度-----27
表二～1 興中會黨員狀況分析表-----68
表二～2 中華革命黨黨員抽樣分析表-----70
表二～3 中華革命黨幹部簡歷表-----71
表二～4 中華革命黨領導幹部分析表-----74
表二～5 民主、獨裁、放任式的領導比較表-----97
表三～1 民國十八年各省市黨部黨員分析表-----136
表三～2 民國十九年至二十四年黨員人數增減統計表-----137
表三～3 各省及主要城市中國國民黨黨員統計表-----138
表三～4 歷屆中央委員人數-----141
表四～1 鞏固時期中國國民黨黨員人數增長統計表-----185
表四～2 鞏固時期中國國民黨新徵黨員分析表-----187
表四～3 鞏固時期歷年度中央各部處會任用合格工作人員數 -----189
袁四～4 民國三十四年中央各部處會任用合格工作人員數-----191
表四～5 抗戰時期及戰後中國物價上漲率變化表-----208
表四～6　抗戰及戰後中國物價指數變化-----208
表五～1 民國六十四年後中國國民黨中央委員會組織及職掌簡表-----239
表五～2　邁向成熟時期中國國民黨黨員人數統計表-----242
表五～3　邁向成熟時期中國國民黨各年度黨員一般狀況分析表-----243
表五～4　中央改造委員會下各處、組、會行政人員統計表-----248
表五～5　中央改造委員簡歷表-----249
表五～6　第七次全國代表大會後歷屆中央委員人數表-----251
表五～7　第十二屆中央常務委員簡歷表-----252
表五～8　民國四十一年中央委員會下各處、組、會行政人員統計表-----255
表五～9　第十一次全國代表大會後中央委員會下各處、組、會行政人員統計表-----256
表五～10　中華民國歷年主要經濟指標-----276
表五～11　中華民國歷年經濟結構之變遷-----277
表六～1　麥克瑞格的人性論-----322
表六～2　大內的Z理論-----322
表六～3　提高成員動機的誘因-----323

圖目錄
圖一～1　變遷、發展、成長和衰退關係-----6
圖一～2　組織變遷、發展和成長、衰退的循環關係-----6
圖一～3　力場分析-----12
圖一～4　李維特組織變遷變數圖-----14
圖一～5　葛瑞樂「權力分配連續帶」-----15
圖一～6　組織變遷的六階段模式-----18
圖一～7　組織循環模式-----20
圖一～8　影響組織變遷的起因-----22
圖一～9　狄屈組織模式-----23
圖一～10　組織成長的階段-----28
圖一～11　組織結構的發展成長階段-----33
圖一～12　組織生命循環模式-----36
圖一～13　中國國民黨組織成長研究架構圖-----43
圖二～1　檀香山興中會組織系統-----57
圖二～2　香港興中會組織系統-----57
圖二～3　中國同盟會組織系統-----58
圖二～4　國民黨組織系統-----60
圖二～5　中華革命黨組織系統-----61
圖二～6　民國八年中國國民黨組織系統-----62
圖二～7　民國九年中國國民黨組織系統-----62
圖二～8　民國十二年中國國民黨組織系統-----63
圖二～9　溝通方式圖-----78
圖二～10　葡萄藤式溝通途徑圖-----79
圖二～11　非正式組織溝通類型圖-----80
圖二～12　湯普遜的互動類型-----94
圖三～1　民國十三年第一次全國代表大會後中國國民黨組織系統（一）-----127
圖三～2　民國十三年後中國國民黨組織系統（二）-----128
圖三～3　民國十三年後中國國民黨權力系統-----129
圖三～4　民國十七年五月中國國民黨組織系統-----132
圖三～5　民國十八年中國國民黨組織系統-----133
圖三～6　第一、二屆中央委員派別分佈曲線圖-----135
圖三～7　黨團與黨部關係圖-----148
圖四～1　民國二十八年中國國民黨組織系統-----180
圖四～2　中國國民黨組織關係圖-----181
圖四～3　鞏固時期中央組織部系統-----183
圖四～4　小團體關係圖-----199
圖五～1　改造時期中國國民黨權力系統-----231
圖五～2　中國國民黨中央改造委員會組織系統-----232
圖五～3　民國四十一年後中國國民黨組織權力系統-----233
圖五～4　民國四十一年中國國民黨組織系統-----234
圖五～5　民國四十一年中央委員會組織系統-----235
圖五～6　民國六十一年中央委員會組織系統-----238
圖五～7　中國國民黨層級系統-----240
圖五～8　邁向成熟時期中國國民黨各年度黨員性別分佈圖-----244
圖五～9　邁向成熟時期中國國民黨各年度黨員年齡分佈圖-----245
圖五～10　邁向成熟時期中國國民黨各年度黨員教育程度分佈圖-----245
圖五～11　邁向成熟時期中國國民黨各年度黨員籍貫分佈圖-----245
圖五～12　邁向成熟時期中國國民黨各年度黨員職業分佈圖-----245
圖五～13　政治體系的階層化-----260
圖五～14　政黨成員的分配圖-----261
圖五～15　中國國民黨黨務部門提案的決策過程-----269
圖五～16　中國國民黨有關行政部門提案之決策過程-----269
圖五～17　中國國民黨有關立法部門提案決策之過程-----269
圖六～1　馬士婁「需求層次」圖-----310
圖六～2　需求與滿足的關係-----311
圖六～3　未來組織結構型態-----319
圖六～4　三元的層級體系-----321